さて今回は、学校とハローワークからの情報を元に
2021年3月卒 高卒採用の最新動向をお伝えします！

2021年3月卒 採用計画についてのアンケートも記載しております。
皆様への、お役に立つ情報提供へと繋げていきますので
是非ともご協力のほど、宜しくお願い致します。

大阪府教育委員会による、臨時休業期間中の最新情報

5月4日（月）政府は全国で「緊急事態宣言」が6日以降も延長すること、
そして大阪府域は、引き続き「特別警戒都道府県」として
これまでと同様に感染拡大防止の為の措置を実施するという方針を決定しました。

それにより、大阪府の府立学校においては5月31日（日）まで臨時休業措置が継続になり
大阪府教育委員会より、今後の取り組むべき措置について発表がありました。
一部を抜粋し、下記にまとめてあります。

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　（1）児童生徒等に対し、週に1〜2回の登校日を設定する
　　　※府立高校は、5月11日からの第1週目は1回とし、段階的に回数を増やしていく
　（2）学校行事や通常の授業、部活動は行わず、毎週の学習課題の提示や学習状況の確認
　　　を行う。また、感染拡大防止のための措置を講じた上で、健康診断・オリエンテーション
　　　や最終学年に対する進路指導相談を実施することができる。
　（3）1教室あたりの人数は10〜15人程度とし、分散登校を行う。
　（4）学校での滞在時間は2時間程度とする。
　（5）6月末までの間に、全ての府立高校においてオンライン授業を実施できる環境を整えるよう検討。
ーーーー

この措置により、高校では登校日を学年ごとに曜日を変え、
1日1クラス3分割方式で2時間以内の登校をさせる為
朝8時半〜16時頃までかかる学校もあるようです。
また、オンライン授業への準備など新しい取り組みも始まることで、
今まで以上に先生方は急な対応に追われることが予想されます。

学校内での就職活動においては、夏休みを短縮して授業日に活用する案などから、
例年7月10日頃より行われている求人票の確認、個別相談などの
全ての就職活動が長期化することが懸念されます。
それ以降の、応募前職場見学や選考などは、
学校の就職活動の進捗に合わせて対応することが必要となってくるでしょう。

大阪府ハローワークによる学卒求人説明会　中止

既にご存知の方も多いかと存じますが、
今年度は新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、
2021年3月卒向けの「学卒求人説明会」は全国で原則中止となりました。
現状、求人申し込み手続き（6月1日～）、
求人情報解禁（7月1日～）の日程については例年通りとなっております。

大阪府の場合、高卒求人発行には必ず窓口での手続きが生じますが、窓口混雑緩和の為
手続きの日時を予約制にしており、事前にFAXでの申込が必要となります。
6月中旬の手続き完了で7月1日より求人票が発行される為、
早めの手続き予約の申込をおすすめしております。

また、今年の1月から高卒求人票の様式が変更となっていますので、
採用活動が決まっていらっしゃる企業に置かれましては
求人票の作成には早めに取り掛かれることをお勧めいたします。

※例年、7月1日にあわせて求人票発行を行う企業が多くありましたが、
今年度は求人票発行の時期が7月～8月にかけて分散される可能性が高い傾向にあるようです。

詳しくは、下記のサイトをご確認ください。
また、各ハローワークで手続きの内容が異なりますので
必ず管轄のハローワークのご案内をお確かめください。


◆大阪新卒応援ハローワーク
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-young/home/jigyonushi.html
◆令和2年度　新規学卒（高校）求人申込について
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-young/content/contents/000639439.pdf
◆東京労働局「新規学校卒業者の採用について」
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/_121483.html

◆アンケートご協力のお願い〜2021年3月卒　高卒採用計画についての調査〜

2020年度の高卒採用活動について、まさに今時期
計画・検討されている採用担当者の方も多いかと存じます。

「いつごろ応募前職場見学や選考を実施すればよいのだろう」
「面接は対面かオンラインのどちらが良いのだろう」

そんな疑問に対して、皆様の対応方法の例を集計し
採用担当者の皆様、高校生のお役に立つ情報提供へとつなげて参りたくアンケート調査を実施しております。
また、頂いた質問内容によっては私共が学校へヒアリングを行い、後日可能な範囲で個別にお答えします。

今回ご協力頂いた回答を元に、後日集計結果をHPにて情報発信も致します。
（※企業や個人名が特定されることのないように致します。）
今年の採用活動について不安を少しでも解消できるように、取り組んで参りますので
是非ともご協力のほど宜しくお願い致します。


ご協力いただける場合は、下記のフォームより回答の程宜しくお願い致します。
https://forms.gle/41nMysGD1GCQsRn97

　　所要時間：5分（目安）　20問程度



高校生採用活動について今年は例年と異なる点が多くなりそうです。
いつでも気軽にお問い合わせください。

＜お問い合わせ先＞
kajimura@atteme.com  （担当：梶村）