現在もコロナウイルスの感染拡大で、緊迫した状況が続いております。

各社の採用担当の皆さまにおかれましては、採用活動の計画内容の検討やスケジュール変更などで、大変お忙しくされていると存じます。

僭越ながら、各学校からの情報を元に今後の高卒採用の動向などをまとめております。何かの参考になりましたら、幸いです。

ご不明点等ありましたら、何なりとご連絡くださいませ。

新型コロナウイルス感染拡大に伴う、高卒採用への影響について

今月2日、大阪府は高校や特別支援学校などの学校の休校を、5月6日のゴールデンウイーク最終日まで延長をすることを決めました。今後さらに各地の学校に、休校延期などの影響がでると予想されます。それに伴い、学校内で懸念されていることを下記にまとめました。

①授業時間の確保
┗新学期の授業開始が約1ヶ月間延期したことにより
新たに授業時間の確保が必要となります。
そのため、平日1~6限授業が7・8限を追加したり
土曜日や7月〜8月の夏休み期間での授業実施も予想されます。

②求人数の減少
┗経済への影響を受け、2021年3月卒向けの求人数が
　減少するのではないかと先生方は懸念されております。
　特に、飲食・サービス・観光（宿泊）・販売など
　今まで高校生への求人数が多い業種の減少を心配されております。

③高卒採用のスケジュールについて
┗現時点では、ハローワークからのスケジュール変更等の情報は入っておりません。
　ただ、今後の状況次第では変更もあり得ると予想されます。
　場合によっては、応募前職場見学の見学企業数縮小や
　自粛を行う学校も出てくるかもしれません。

学校への影響を受けて、採用活動に関するアドバイス

上記の3点から、今年度の採用活動について今やっておくべきことをお伝え致します。

1）学校訪問は休校期間中に！
┗休校期間中は、比較的先生方の業務も少なくなっております。
　例年、5月のゴールデンウィーク以降に学校訪問をされていた企業様は、
　4月の休校期間中に訪問されることをお勧めします。
　授業開始後は先生方が多忙になることが予想されます。

2）現状報告を行い、確実な情報交換を。
┗上記の通り、求人数の減少を先生方は懸念しております。
　その為、貴社へのコロナウイルスの影響の有無や、
　2021年3月卒求人への影響などを報告することが望ましいでしょう。
　併せて、学校内の情報もお聞きし、正しい情報交換を行ってください。

現在、大阪府を中心とする関西圏の多くの学校ではアルコール対策を行いながら来校者の対応をしています。しかしながら、地域や特定の学校によっては来校者の対応を控えている場合も考えられます。訪問をされる際は、お電話で事前に確認をされたほうが安心です。

また、ウイルス感染を防ぐために少人数での訪問、マスク着用などは徹底して、安全に採用活動ができるように心がけましょう。

企業の皆様と高校生が、安心・安全な採用活動ができるよう願っております。

高卒採用に関してお困りの際は、いつでもご連絡ください。
今できることを、みなさんで助け合いながら乗り越えていきましょう。
私たちも力になります！

◆問合せ先：info@atteme.com　　担当：梶村