指定校求人の3倍ルールとは?
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企業は、募集人数に対して3倍の数までの高校を指定できる。
指定校求人を選んだ場合、「募集人数に対して3倍の数までの高校を指定できる」という3倍ルールの文化があります。3倍ルールを超えて指定校を設定しても違反にはなりませんが、高校側から怪訝な目で見られる可能性もあります。
この3倍ルールにより、高校側は「指定校求人の方が倍率が少ない」「長年、本校を指定校にしてくれている」と考え、公開求人よりも指定校求人を生徒に薦める傾向もあります。
この3倍ルールは、根強く残っている地域と、そうでない地域がありますので、求人を出される地域の慣習を理解することが重要です。
STEP 2
高卒就職の抱える課題
STEP 3
高卒採用の基本ルール
STEP 5