応募前職場見学とは、高校3年生が応募書類を発送する前に受験先決定の参考とするため、実際に職場を見学することを言います。応募前職場見学を受け入れるか、受け入れないかは「求人申込書」をハローワークに提出する際に決めます。受け入れた場合、応募前職場見学が事前選考にならないよう配慮が必要です。

事前選考につながる行為
例）生徒へ事前選考につながるような質問をすること、生徒へのアンケート、参加の有無を採用選考の材料とすること、参加生徒の名前等個人情報を聞き出す※1等

*1
生徒が自らあいさつとして名乗った場合は問題ないが、それを採用選考の材料としてはならない。