雇用の開始 STEP 5 - 11 基本的に、雇用開始は卒業後。 雇用の開始は卒業後とされています。卒業式は3月上旬ですので、下旬ごろから雇用を開始する企業もあります。 内定者との交流 STEP 1 高卒就職の現在 リスト開閉 毎年、高校生の約○○％が、高卒就職をしている。 高卒就職希望者の多くいる学校の特徴。 人手不足による高卒求人数の変化。 高卒就職にある、独自の文化やルール。 STEP 2 高卒就職の抱える課題 リスト開閉 高校生に仕事を選ぶ力は備わっているのか。 求人募集における大学生との違い。 受験したい会社に応募することは可能か？ 下がらない早期離職率。 高校の先生も就職指導に困っている。 STEP 3 高卒採用の基本ルール リスト開閉 高校生はどこで仕事を見つけるのか？ 一人一社制とは？ 高校生向けの求人票を発行する方法。 高校生の求人にはどんな種類がある？ 指定校求人の3倍ルールとは？ 「公開求人が多くの高校生に見てもらえる」は大間違い！ 高卒採用は書類のみでの選考は禁止？！ 企業独自の応募書類は使用禁止？ 採用選考は何日で行われる？ 企業側が面接で聞いてはいけない質問とは。 STEP 4 高卒採用のスケジュール リスト開閉 採用活動で最低限知っておくべきスケジュール。 STEP 5 高卒採用の採用手順・流れ リスト開閉 学卒求人説明会への参加 ハローワークに「求人申込書」を提出 ハローワークが受理した求人票を受け取りに行く 発行された求人票のコピーを高校に郵送・持参する 応募前職場見学を受け入れる。 応募書類の到着。 試験日時を決定し、学校に通知する。 採用試験の実施 採否結果の通知 内定者との交流 雇用の開始
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